BairesDev pedía un desarrollador con el lenguaje Elixir, remoto desde Uruguay. Yo buscaba acumular experiencia. Entonces apliqué:
Como respuesta, me mandaron dos emails automatizados que encendían alertas. Pero elegí descartar la luz amarilla; todavía era temprano. Me apoyé en su introducción donde se presentan con el Top 1% de devs y todo el verso típico.
Ahora, cuando me meto a hacer los ejercicios no me gustó nada. Apliqué para Elixir y me mandaron un examen para inglés, Java, algoritmos, lógica (hasta ahí bien); después jQuery, CSS, OOP, sql, Python, Scala y creo que no pidieron F# porque no les entraba en la lista.
En mi experiencia, las empresas que hacen exámenes cronometrados no buscan programadores creativos y capaces con miras a ubicarlos en proyectos desafiantes y entretenidos. Buscan peones capaz de apilar ladrillos de código; y que la pared quede más o menos derecha. Nada malo con eso. Es necesario levantar paredes, pero no es lo que yo ando buscando.
Luego se sucedió este intercambio:
Raro, ¿no? Entonces me preguntaba 1) Sería otro mail automatizado o sencillamente les chupa un huevo mi tiempo y la posición a la cual apliqué. Concluí que posiblemente sean ambas.
Y 2) Su “Si es que aún no lo hiciste” subcomunica ‘ni nos gastamos en revisar si lo hiciste o no. Es más fácil apretar el botón ‘<Enviar Respuesta Default>’
Vuelvo a responder buena onda y les informo:
Tras cagarse en todo, me llega un mail para que yo agende una entrevista por Skype. Lo típico… pero a recordar que estamos tratando con los rent-seekers de BairesDev.
Primero me tocó dedicarle dos horas de ejercicios sobre cosas no relacionadas con la posición. Luego, debía esperar 17 días para tener el honor de hablar con ellos:
No hay respuesta. Diez días más tarde me llaman. Coordinamos entrevista. Me piden que rellene un formulario con un vagón de cosas; entre ellas referencias… cuando yo ni siquiera sé si quiero el puesto; ni ellos saben si les sirvo.
Me llaman. Tienen mi cv. Me preguntan cuántos años tengo de Java y con qué seniority me considero (está escrito en el puto CV!) y siguen con Postgres y otras boludeces mas…
Me preguntan sobre mi ultimo trabajo, en mi caso en Australia: empresa, sueldo bruto, neto, vacaciones, beneficios, motivo de salida, sumado a una sarta de pelotudeces más. Todo para decirme que el puesto es on-site, en Buenos Aires y cobrando en pesos argentinos.
¿Y Uruguay remoto?
Todavía no sé si son tontos o si desayunan de noche.
Estoy seguro de que el management es consciente de esto. Esta cultura con olor a curry se debe transpirar a lo largo y ancho de toda la corporación.
Y a ellos les debe chupar un huevo: la deben estar juntando en pala.
Obteniendo las Respuestas a los Exámenes de BairesDev
Tomé una serie de screenshots mientras avanzaba por los exámenes. Debo admitir que no son muchos; sólo 17 capturas; y en su mayoría son de Java. Pero seguramente ayuden para darte una idea de cómo son sus exámenes.
Automaticé un script para que te mande las screenshots por email:
Para obtener todas las preguntas, también existe otro método. Debido a que el proceso de preselección de BairesDev está automatizado, vos, como persona capaz de resolver enigmas, podés mandar otro curriculum de señuelo (con nombre y mail de otra persona, por supuesto). Las pruebas vienen antes de la entrevista: les cuesta menos hacerte perder el tiempo a vos que perderlo ellos.
Ahora, si buscás trabajar remoto, querés cobrar en USD o te interesa mudarte al extranjero, entonces te invito a revisar mi selección de ofertas laborales destacables acá y también me podés agregar a LinkedIn acá. Por último, también muestro cómo conseguí mi primer trabajo programando con Elixir
Me reí mucho este post. Es tremenda la cantidad de boludos que te encontras detrás de una búsqueda laboral. Que onda Facu?, volviste para Arg? estas activando búsqueda laboral?
No sé si boludos, me parece que es todo resultado de lo que en inglés se llama defensive decision making. Me hace acordar a una escena de la película “La noche de 12 años”, donde nadie quiere tomar una decisión por miedo a que los caguen a pedos.
Estoy buscando hacer kitesurf y programar en Elixir. Por el momento estoy en Argentina. Me encanta este país, no te aburrís nunca.
Hola, como andas? me gustaron varios de tus posts y recién justo entré a ver si escribiste alguna vez sobre cobrar en dólares desde Arg siendo empleado remoto de una empresa de Europa (si sabes algo del tema o sabes quien sabe, me gustaría hacer unas consultas).
Y me encuentro este interesante post. Te cuento mi experiencia:
Soy empleado de Baires, desde marzo. Había hecho esos examenes y había tenido alguna primer entrevista hacía más de un año. Un día de la nada me llaman y acordamos una entrevista para aprox una semana después. Todo bien, me agendan dos más (técnicas) para la siguiente semana. Luego de estas empieza el baile pre-contratación, te tienen que ya ubicar con un cliente. Para uno tuve que hacer un coding challenge (una app minima). Solo por hacerlo bien me dieron un bono de 100USD. Si entraba a ese cliente, me daban otro de 1000. Pero no entré.
Siguieron durante un par de semanas enviandome listas de tecnologías pidiendo que valide cómo ando con cada una. Luego otro examen + coding challenge, esta vez via HackerRank. Me ayudaron bastante con una reunión el dia anterior donde me pasaron un par de ejercicios modelos, 2/3 resultaron ser los mismos que me tocaron después.
A esta altura ya había negociado un salario para cuando me contraten.
Finalmente me dicen que entro a un cliente pero necesito viajar a USA en aprox 10 días. No tengo visa. Me arreglan todo el trámite y me pagan el turno para la visa.
A los dos o tres días me envian muy felices un mail diciendo que listo, ya entré, pero para otro cliente. Por entrar me gané otro bono de 100 USD. Y que mi salario iba a ser aún mayor del que había negociado.
Y que no necesitaba irme corriendo a USA. Como ya estaba el turno pago igual viajé a BsAs para aplicar para la visa, quizá la iba a necesitar para este cliente más adelante (al final no me la aprobaron en la embajada). Ya que estaba pasé a conocer la oficina. Todo muy lindo y normal, muy tranquilo. La mayoría de los que están on-site son de infraestructura y algunos pocos equipos. Casi todos los empleados estamos remotos por toda América.
Una vez adentro, el laburo está bueno, me tocó un buen proyecto, hasta ahora vengo teniendo una buena experiencia y parece que mis compañeros también. En criollo, 0 rompe bolas. Cumplís con lo que dijiste que ibas a hacer, llenás un time tracker con las horas que laburaste y listo. Pagan a tiempo. Beneficios como cualquier empresa y el sueldo aceptable, para ser Argentina.
Lo que creo que pasa es que contratan recruiters a granel y el proceso se les va un poco de las manos. Me animaría a pensar que hay un ratio de casi 2 recruiters por cada dev. Y así también deben tener mucha más rotación. Aún así, la empresa dice que es el proceso que más cuidan, para poder tener el 1% del top talent de la crem del world (?)
En mi caso el proceso se me hizo largo y vueltero, pero dentro de todo aceptable y traté con gente capacitada que le ponía onda para que yo entre lo antes posible. Parece que a vos te tocó un recruiter con menos luces
(Dato de color, ya siendo empleado, cada tanto me llegan mails de recruiters para entrevistarme ….)
Bueno, disculpá la extensión de la historia.
Muy bueno el blog por cierto, gracias!
Saludos
Conozco gente que trabaja remoto para EEUU cobrando en dólares. También recruiters ofreciendo puestos bajo la misma modalidad. Es una tendencia creciente.
Remoto desde Argentina a Europa no conozco nada, y me parecería raro que existiese ya que estamos en otra zona horaria. Además, tienen a Polonia y Ucrania, que son países con buena calidad a bajo costo.
Mil gracias por tu aporte. Lo de los revoleos va de la mano con lo que noté yo entonces. En estas empresas de outsourcing siempre tenés el factor suerte, que determina en qué proyecto terminás.
En general, les cobran aprox. u$s 50 por hora al cliente. Hacer un fifty/fifty sería un equilibrio copado donde ganan todos.
Abrazo y gracias por tu atención.
Buenas, gracias! mi pregunta iba por este lado, me están evaluando para ya contratarme entrando a un equipo todo remoto y distribuido, no se fijan tanto en la zona horaria porque dicen ser más goal-oriented .
Me dijeron que les pase un salario pretendido que incluya todo lo que tengo que pagar de impuestos y healthcare porque ellos no se ocupan.
Entonces necesito calcular de lo que quiero ganar en bolsillo, cuánto más sumarle según la comisión de Payoneer?(u otro), las leyes de acá, ganancias, afip, bancos, transferencias, retenciones, etc…ni idea!
Voy a asesorarme con algún contador o algo así, pero por ahí vos o alguien de acá que haya tenido la experiencia puede tirarme alguna pista.
Saludos!
Genial, se ve que la movés. El mundo tiende hacia este modelo, las economías de Long Tail se están comiendo los modelos tradicionales de trabajo.
Payoneer te cobra un 1%. Probalo, pero yo te sugeriría usar TransfeWise.
Safarías de pagar impuestos. Te queda la guita limpia, sólo te tendrías que garpar la obra social. Con Transferwise bien te mandás dinero a tu cuenta Argentina ó usás la tarjeta de débito que ellos te ofrecen (funciona bárbaro, con tasa de cambio real).
Si traés el dinero a Argentina te cobran 35% de impuesto a las ganancias.
Agregame a LinkedIn y hablamos.
Facundo, buenas tendras dirección de e mail donde pueda contactarte por favor recibi un correo por parte de BairesDev y queria consultarte algunas cosas….gracias
Buen día mi caso es parecido ya presente las pruebas me falta solo la prueba de Angular2 y python la cual no domino muy bien lo que me inquieta es que como no domino esos temas la calificación se vea afectada no he presentado aun el de angular2 pero
que sucede después de presentarla respecto a las calificaciones gracias.
Pedile ayuda a un amigo, otro día le devolverás el favor a él o a otro.
Y si no lo dominás, programarás con algo que domines bien.
Hola tin, muchas gracias por compartir tu experiencia. En mi caso, ahorita estoy algo avanzado en un proceso para JAVA developer. Me llama bastante la atencion, aunque a la vez estoy un poco temeroso. Cual ha sido tu experiencia hasta el momento trabajando para ellos? Me gustaria conocer un poco mas opiniones de personas que trabajan remoto para ellos. Un saludo.
(no encontré forma de responderte por privado!) llevo aprox 7 meses en el puesto y hasta ahora 0 problemas, una experiencia bastante positiva, quizá tuve suerte de entrar a un proyecto recién arrancado, interesante, con tecnologías modernas y una buena dinámica, i.e: no apagando incendios… incluso hay comunicación fluida directamente con personal del cliente. Todo bien con todos los compañeros, TL, PM, y personal administrativo
hola tin soy de venezuela administradora y locutora recien termine la prueba lo unico que preguntan muchas cosas de alla y obvio soy de venezuela si es remoto parte administrativa valdra los proyectos igual que ustedes?
Hola Facundo, muy buen post, tenes linkedin para chatear? tengo un par de preguntas, justo tengo una entrevista para hacer con BairesDev
Hola a todos, alguien conoce algún PM (Project Manager) de la empresa o que haya pasado por el proceso de selección? Me contactaron también para realizar los tests, pero en este caso menos técnicas y más relacionados a resolución de problemas y situaciones. Quisiera saber un poco sobre el puesto en la empresa ya que los tests llevan bastante tiempo.
Muchas gracias de antemano
a mi me contactaron como PM.
vos entraste al final?
Como les fue?
Gracias por compartir la experiencia!
Como estas! Muy buen Post, soy Argentino y los conozco hace muchos, muchos años. Básicamente son una picadora de carne, buscan mano de obra barata para ocupar puestos. Lo del 1% y todo eso es, como ocurre usualmente, todo mentira, más bien lo contrario. La tasa de rotación es altísima, y, por ejemplo, para posiciones remotas, del valor cobrado al cliente, ellos se quedan aprox un 70% y el 30% restante va a al empleado. Un negocio redondo, claramente. Son Spammers a mas no poder, a veces rayando el abuso, con llamadas y mails a diario sin parar. Realmente una empresa para escaparle, salvo (quizas, y dudando) como primer empleo.
Saludos!
Me encantó el comentario, me lo había saltado.
hola soy de venezuela y soy administradora y locutora trabajos remotos que existan para mi fuera de aqui que me paguen en dolares cuales me recomiendas gracias
Hola. Yo trabajo en BairesDev hace 2 años. Somos una empresa de verdad, tenemos más de 1000 empleados, y para fin de 2020 la idea es crecer muchísimo (+50%) en toda América Latina.
Es verdad que el proceso de selección en algunos casos es medio caótico, y casi todas las quejas que hay en redes salen de ahí. Pero también es verdad que una vez que entrás, es un muy buen lugar para trabajar y hay muchísimos beneficios. Yo lo recomiendo, pero solamente si sos una persona realmente buena en lo que hace
Gracias por compartir tus descripciones, y tu propio like a tu propio comentario.
Hey… tu respuesta más arreglada que mesa de cumpleaños… que discurso politico… eres socio en la empresa ? Jajajaja…. A otro perro con ese hueso
Gracias por usar el mismo discurso que tu compañero de equipo de marketing que también trabaja en BairesDev, y se da likes a sus propios comentarios. Si fuese paranoico pensaría que estos comentarios fueron orquestados, pero la paranoia también sirve para cosas más valiosas.
A mi me parece una mierda que se caguen en el tiempo de la gente. Si trabajás en Marketing bien conocés lo relevante que es la experiencia del individuo. Y pasar por este proceso tedioso para que BairesDev facture en USD y pague con dinero de monopoly, también me parece una mierda. Estoy seguro de que hay proyectos interesantes, y otros no tantos. Es medio una lotería y por eso escribí un artículo que intenta sentar las bases para pronosticar un puesto de trabajo que sea desafiante. Acá el desafío todavía no sé cual es. Imagino que será no caer en un puesto de mierda, porque cobrar en la misma moneda en la que ellos facturan parece no ser una posibilidad.
Hola. Al final no me quedó claro, trabajás para ellos?Que onda? Yo la verdad nada, recibí el famoso mail por estar enviando cvs de todo y ya de la forma que está escrito tiene pinta rara y de casualidad encontré tu blog (me voy a a leer muchas entradas tuyas). Yo soy licenciado en economía recién egresado ( traducción: no se nada de nada sobre nada) y me postulé porque en realidad no especificaba que corno buscaba, obvio que asumí programadores… pero como no es especifico y espamea el mismo mensaje por todas las bolsas de trabajo… Se lo básico de programar, ahora recién estoy haciendo un curso en Python pero obvio no me siento nada seguro sobre hacer 8mil encuestas sobre 8mil programas que ni conozco jaja. Simplemente para ahorrar tiempo te escribo el comment, pero sino respondés igual hago las encuestas y comento mi experiencia por acá. Saludos
No trabajo para ellos. Si te van las finanzas, todo el mundo de DeFI se viene con todo y es súper interesante.
Abrazo
Gracias por responder y gracias por la data, investigaré.
Hola nose si vale lo que voy a decir pero estoy iniciando la carrera de programador de computadoras y quería saber que me pudieras recomiendas estudiar para poder sacar un laburo y que me puedan pagar en usd , e visto mucho de creador de páginas web pero como dije antes estoy recien metien
dome en este mundo de la programación
React o Golang. Los dos agarran la diagonal y llegan más rápido a los dólares. Quizás iOS, pero no estoy seguro.
Boa definição “las empresas que hacen exámenes cronometrados no buscan programadores creativos”. Fico mais preocupado com o tempo do que com a tarefa 🙂
Totalmente de acuerdo, He hecho el examen y senti que perdido tiempo de mi vida cuando pude aprovecharlo para hacer otras cosas mas productivas. Hay preguntas que ni al caso como, “Que significa en español la frase del neerlandes dit is n boodschap vir?” o “Que país esta en las coordenadas 35.58 y 104.61?” o el examen de Salesforce que ni al caso a la vacante que solicite.
Hola, me está pasando lo mismo. Me contactaron por LinkedIn y me siento haciendo un examen de bachillerato. Esas mismas preguntas me salieron a mi. No terminé un test y me dijeron que alguien había tenido un “mejor” puntaje porque esa persona sí respondió todo y ahora me vuelen a mandar otro correo diciendo que vuelva a hacer el examen. Esta muy raro y parece una estafa. Ya no se si aceptar o marcarlo como spam
Excelente la informacion que aqui se comparte.
Les hago unas consultas, yo soy Project Manager, certificado PMI y Scrum, y me gustaria trabajar remoto.
Me postule asi “de bobera” a un llamado de bairesdev y me mandaron un mail para que hiciera una prueba online y ahora me mandaron una .doc para que lo rellene con mis datos.
La consulta es, alguien sabe cuanto pagan de PM aprox? y que experiencias han tenido en este puesto.
En mi actual trabajo gano 2 mil dolares after tax y me pagan todo, obra social, jubilación, etc.
Sera mejor lo que me ofrezcan en bairesdev?? me copa el tema del trabajo remoto con gente de todo el mundo en proyectos grandes y que tambien paguen en dolares.
Que miedo, yo aplique hace un tiempo para un puesto donde necesitaba saber inglés (nunca me dijeron el nombre del puesto), porque mi perfil “aplicaba”, en ese momento no sabía nada de programación ni la definición de la palabra… me enviaron los exámenes y sólo complete el de inglés, no me seleccionaron… les envié un correo mencionándoles que yo en ningún momento era programadora, que cómo pudo existir esa confusión?… ahora estoy en un curso de programación web full stack y busco obviamente puestos juniors, me contactaron xD y ahora tengo un zoom a las 8, leo tu post y entro en pánico jajajaja. sobre todo que al ser junior me voy a morir con el defensive decision making de Mier…
y como te fue?
Hola Facundo, soy ingeniero informático, estoy por entrar en esta modalidad de los usd. Te podría agregar en linkedin para preguntarte unas cosas sobre el manejo de wise (transferwise) o payoneer.
Buen aporte @Facundo. Malo el proceso de Hiring de BairesDev… Para mi son vende HUMO. Te hacen perder tiempo contestando mil pelotudeses que muchas veces ni siquiera aplican al rol al que puedes estar postulando. Estaba participando en un proceso y les pedí que eliminen mis datos y me retiré, porque con mi expertis identifiqué una cultura tóxica detrás , a la cual no me interesa pertenecer…
Yo tengo mi propia hipótesis, y es que publican puestos que no existen para tener en boca de muchos el nombre de la empresa, para generar tracción en el mundo del Hiring IT y aparecer en buscadores y portales como LinkedIn y otros con sus publicaciones. La automatización poco asertiva de los tests que te cargan y que no aplican al rol deja ver esto… logrando que por especulación den la impresión de empresa grande…. saludos desde Chile