Informáticos: Requisitos para Obtener la Residencia Australiana

En Australia los trabajos más prometedores exigen que contemos con la residencia. Si trabajás en informática y querés esquivar los obstáculos de la Working Holiday (donde podés trabajar sólo seis meses con el mismo empleador) a continuación te dejo los requisitos para obtener la Skilled Independent Visa (subclass 189).

Antes de comenzar a leer mentalizate que como es un proceso tedioso el artículo que leerás a continuación es largo y denso.

Características de la Visa

La idea es otorgarle la residencia a trabajadores calificados independientes. Por lo tanto, no se requiere sponsor. Lo necesario es obtener cierta calificación, que se realiza a base de un sistema de puntos. Una vez obtenida la visa, podés vivir y trabajar en Australia como residente permanente.

Requisitos (detalles más abajo)

• Que tu profesión pertenezca a la lista de trabajadores calificados (sistemas aplica).
• Aprobar la evaluación de aptitud para la profesión.
• Alcanzar el requisito de puntos.
• Tener menos de 45 años.
• Contar con un buen nivel el inglés. 

Duración de la estadía

La visa es permanente. Podés entrar y salir de Australia todas las veces que quieras dentro de los primeros cinco años. Luego de este período, para regresar a Australia, tendrías que solicitar una Resident Return visa (las entregan sin dramas y te re-habilitaría como residente permanente). Por lo que averigüé tiene dos requisitos: el primero es haber estado dentro del país DOS de los primeros CINCO años y el segundo, no tener antecedentes policiales.

Costo de la Permanent Residence ó PR

• Visa $ 3,670 (Australian Dollars/AUD)
• Australian Computer Society  AUD 475 (evaluación aptitud para la profesión)
• Examen de Inglés u$s 220 (aprox.)

Aproximadamente son unos u$s 3500. A eso hay que sumarle los honorarios del traductor y del escribano. Es un número interesante, pero al compararlo con los más de u$s5000 que cobrarías por mes, es una buena inversión.

Tiempo de otorgamiento

Según la página oficial, el 75% de las aplicaciones son procesadas dentro de los 4 meses.

 

Detalle de Requisitos

¿Por dónde arranco?

Tenés que conseguir una invitación del departamento de migración. Una vez obtenida, podés aplicar a una visa de migración calificada.

Para conseguir una invitación se tienen que cumplir dos condiciones. Primero tiene que haber lugares disponibles en tu profesión. Por ejemplo, el techo de ocupación para Software and Applications Programmers en el período JUN/2017-JUL/2018 es de 6202 lugares (el año anterior se alcanzó en 6 meses). La segunda condición es que tenés que calificar dentro de un ranking de puntos. La puntuación requerida para profesionales de IT es de 65 puntos, pero suele variar (había comenzado con 70). Te recomiendo revisar este link 

¿Cómo calculo mi puntuación para el ranking?

Entrá a esta página.

¿Dónde puedo estudiar para el IETLS?

Podés encontrar un curso gratuito acá. Lo ofrece la universidad de Queensland, Australia.

¿Cómo verifico mi profesión?

En el caso de trabajar en sistemas, tenés que realizar la evaluación de aptitud de tus habilidades (skill assessment) en la ACS (Australian Computer Society)

Criterio de Aptitud

Poseo Título de Sistemas: En este caso te solicitan 2 años de experiencia laboral dentro de los últimos 10 años. A partir de la fecha en la que contás con ambos, los 2 años de experiencia y el título, es el momento en el que tu experiencia laboral empieza a sumar para el ranking de puntos. Por ejemplo, si trabajaste mientras estudiabas, los años de experiencia laboral para el ranking de puntos cuentan a partir del momento que te recibiste. El título terciario sería suficiente. Si tenés un título universitario, presentar el título terciario intermedio es negocio (analista de sistemas por ejemplo).

Poseo Título de otro rubro: Se requieren demostrar 6 años de experiencia laboral en sistemas dentro de los últimos 10 años. Adicionalmente, se debe suministrar una solicitud de Recognition of Prior Learning (no sé cómo se hace una RPL, aunque escuché que es fácil).

No poseo Título pero cuento con experiencia: En este caso se requiere demostrar 8 años de experiencia en toda tu vida, junto a una solicitud de RPL. 

Repito: ¿A partir de qué fecha empiezan a contar mis años de experiencia para el Ranking de Puntos?
A partir de la Skill Level Requirement Met Date. Y corresponde al día en el que ambos, tu título y tu experiencia califican para otorgarte la aptitud.

Ejemplos:

Declaración de registros académicos

Se deben proveer los nombres de todas las materias estudiadas junto a las notas obtenidas. Los resultados web no serán aceptados. Además, hay que incluir una leyenda ó referencia que explique el sistema de calificación con la finalidad de ayudar a clarificar la información.

Podés encontrar información más detallada en la ACS.

¿Cómo demuestro mi experiencia laboral?

Se requiere proveer una referencia del empleador con el fin de evaluar tu experiencia laboral. Como la experiencia de trabajo solamente puede ser evaluada en concordancia con la información provista en la referencia de empleo, la ACS detalla información requerida. Si estos requerimientos NO son cumplidos ó están poco claros en la referencia del empleador, el período de empleo será evaluado como inapropiado.

Referencias de Empleo

Cada referencia de empleo debe contener:

• Fechas de inicio y finalización del empleo – deben ser fechas específicas en formato DD/MM/YY
• Descripción de los deberes realizados – Requerido para determinar la relevancia de la experiencia para la actividad nominada
• Horas trabajadas – Full time ó Part time – debe ser un mínimo de 20 horas por semana
• País en donde el empleo fue llevado a cabo.
• Membrete de la empresa y firmado por el autor
• Certificación oficial como una copia válida

¿Qué sucede si actualmente estoy trabajando?

En ese caso la referencia del empleador debe declarar el término “To Date” y debe incluir la fecha en la que la referencia fue escrita.

La experiencia será considerada solamente hasta la fecha de entrega de tu solicitud.

Aclaraciones Adicionales

-Año y el mes serán contados para la duración del empleo. Ej: 03/2008 – 08/2012.

-La relevancia de tu actividad será determinada a partir de la descripción de los deberes listados en tu referencia laboral.

-Si las fechas o las tareas están poco claras o dan lugar a malinterpretación, el período de trabajo será considerado inapropiado.

-La experiencia llevada a cabo como parte de un estudio no es considerada como trabajo calificado (ej. prácticas laborales).

-Un empleo se considera full-time cuando se trabaja un mínimo de 20hs. semanales y debe estar declarado en la referencia. 

-Todas las referencias deben contener detalles específicos sobre las tareas que realizaste y las skills utilizadas en el trabajo; caso contrario serán rechazadas.

-El país en el que el empleo fue llevado a cabo debe ser claramente definido en la referencia. Si has trabajado en varios países para la misma empresa, la referencia debe aclarar las fechas específicas y las ubicaciones correspondientes en donde el empleo fue llevado a cabo.

-Las referencias deben describir tus deberes y responsabilidades expresadas por tu empleador. Las descripciones genéricas no son aceptables y serán rechazadas.

-Las referencias deben ser firmadas por tu empleador ó una persona autorizada por este. El nombre, la posición y los detalles de contacto de la persona realizando la referencia deben ser indicados de manera clara.

-Las referencias laborales serán rechazadas cuando:

• La relación del candidato con la persona de referencia no está clara.
• La referencia se realiza un papel común junto a una tarjeta laboral de la persona referente.
• La referencia se realiza en un papel común, con el sello y la firma de un notario público donde no se declara que la firma de la referencia ha sido atestiguada.

Ejemplo de una referencia de empleo

 

Declaraciones Juradas

Si no podés obtener una referencia de empleo en una carta membretada de tu empleador, alternativamente podrías enviar una declaración jurada escrita por un colega.

Todas las declaraciones juradas deben ser claramente firmadas por testigos autorizados. El documento debe aclarar que fue Jurado Frente A, Firmado Frente A ó Atestiguado Frente A un testigo autorizado por la persona referente y firmado por un testigo autorizado, con la fecha y el lugar en la que la declaración fue realizada.

¿Quién debe escribir la declaración jurada?

La declaración jurada debe ser escrita por un colega y NO por vos, el solicitante. Se debe describir la relación laboral con vos, los detalles de las tareas que realizaste y las fechas relevantes de empleo. Es preferible que el colega referente haya estado en un nivel de supervisor.

Ejemplo de cómo definir la relación laboral:

‘I can confirm that (applicant name) carried out the duties and role specified in this document at (company name) as I was their (supervisor, colleague, manager etc.) who interacted with them and witnessed their work on a regular basis throughout their employment. ‘

¿Qué pruebas se deben incluir en la declaración jurada?

Las pruebas deben estar relacionadas a vos, el solicitante y no el declarante. Se requiere una de las siguientes:

• Copia certificada de los recibos de sueldo – preferiblemente el primero y el último del período laboral.
• Copia certificada de un documento de HR ó un certificado de servicio con las fechas de empleo.
• Copia certificada de la carta de renuncia con las fechas de empleo.

¿Se aceptan contratos laborales?

Los contratos laborales NO serán aceptados como evidencia y sólo uno de los 3 documentos mencionados arriba deben ser enviados. Todos los otros tipos de documentación adicional para la declaración jurada será considerado inapropiado.

Las siguientes declaraciones juradas son inaceptables:

• No contiene las palabras de Jurado Ante, Firmado Ante, ó Atestiguado Ante.
• De un colega junior
• Declarando que el referente está de acuerdo con lo que el candidato ha escrito en otro documento.
• Sello y firma de un notario público que no declara que la firma del referente ha sido atestiguada.
• Firma del notario público sólo declara Copia Certificada.

¿Qué tareas no son consideradas profesionales?